«Компания Ваш юрист» готова профессионально представлять ваши интересы в трудовых спорах.

Участвуя в индивидуальных трудовых спорах, работодатель:

  • может быть как инициатором рассмотрения трудового спора уполномоченным органом, так и лицом, чьи действия и решения обжалуются работником;
    участвует в формировании и обеспечении деятельности комиссии по трудовым спорам;
  • факультативно участвует в рассмотрении спора комиссией по трудовым спорам, однако обязан выполнять требования комиссии о предоставлении документов;
  • вправе перенести рассмотрение трудового спора в суд.

Примеры ситуаций в которых мы оказываем поддержку работодателя по защите его прав и интересов:

  • при оспаривании работником оснований увольнения;
  • при заявлении работником требования о восстановлении на работе, со взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда;
  • при заявлении работником требования об изменение даты, формулировки причины увольнения;
  • при заявлении работником требования о взыскание заработной платы;
  • при заявлении работником требования об истребовании трудовой книжки и других документов;
  • при привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
  • при взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей;
  • при расторжении трудового договора;
  • и многое другое.

Виды трудовых споров по спорящим субъектам:

  • индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;
  • коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).

Виды трудовых споров по характеру спора:

  • споры о применении норм трудового законодательства. В том числе споры о заключении, изменении и выполнении коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение представительного органа работников);
  • споры об установлении или изменении существующих условий труда.

Виды трудовых споров по предмету спора:

  • споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;
  • споры о присуждении выплат и возмещения вреда.

Виды трудовых споров по способу его разрешения:

  • исковые споры;
  • споры неискового характера.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судом.

Перечень работ проводимых в рамках данной услуги:

  • Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора;
  • Консультации в сфере индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • Рассмотрение трудовых споров (индивидуальных и коллективных) в судах первой, кассационной, надзорной инстанций;
  • Консультирование по вопросам увольнения персонала на различных основаниях;
  • Составление претензий и исковых заявлений при разрешении трудовых споров;
  • Представление интересов работодателей в трудовой инспекции при решении трудовых споров;
  • Представление интересов работодателей при рассмотрении трудовых споров в суде;
  • Иски о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
  • Иски о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя;
  • По необходимости обжалование судебных решений.

Прежде чем обращаться в суд с исковым заявлением в сфере трудового права, специалисты нашей компании оценят перспективность Вашего дела. На предварительной консультации мы изучим представленные Вами документы и оценим вероятность успешного окончания судебного дела.

Если у вас сложная ситуация с вашими работниками и вам необходима консультация или помощь юриста, звоните или оставляйте заявку на сайте – мы с радостью готовы оказать вам грамотную юридическую поддержку и отстаивать ваши интересы.

[]
1 Step 1
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right

Close Menu