«Компания Ваш юрист» готова профессионально представлять ваши интересы в трудовых спорах.
Участвуя в индивидуальных трудовых спорах, работодатель:
- может быть как инициатором рассмотрения трудового спора уполномоченным органом, так и лицом, чьи действия и решения обжалуются работником;
участвует в формировании и обеспечении деятельности комиссии по трудовым спорам; - факультативно участвует в рассмотрении спора комиссией по трудовым спорам, однако обязан выполнять требования комиссии о предоставлении документов;
- вправе перенести рассмотрение трудового спора в суд.
Примеры ситуаций в которых мы оказываем поддержку работодателя по защите его прав и интересов:
- при оспаривании работником оснований увольнения;
- при заявлении работником требования о восстановлении на работе, со взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда;
- при заявлении работником требования об изменение даты, формулировки причины увольнения;
- при заявлении работником требования о взыскание заработной платы;
- при заявлении работником требования об истребовании трудовой книжки и других документов;
- при привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
- при взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей;
- при расторжении трудового договора;
- и многое другое.
Виды трудовых споров по спорящим субъектам:
- индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;
- коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).
Виды трудовых споров по характеру спора:
- споры о применении норм трудового законодательства. В том числе споры о заключении, изменении и выполнении коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение представительного органа работников);
- споры об установлении или изменении существующих условий труда.
Виды трудовых споров по предмету спора:
- споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;
- споры о присуждении выплат и возмещения вреда.
Виды трудовых споров по способу его разрешения:
- исковые споры;
- споры неискового характера.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судом.
Перечень работ проводимых в рамках данной услуги:
- Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора;
- Консультации в сфере индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Рассмотрение трудовых споров (индивидуальных и коллективных) в судах первой, кассационной, надзорной инстанций;
- Консультирование по вопросам увольнения персонала на различных основаниях;
- Составление претензий и исковых заявлений при разрешении трудовых споров;
- Представление интересов работодателей в трудовой инспекции при решении трудовых споров;
- Представление интересов работодателей при рассмотрении трудовых споров в суде;
- Иски о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
- Иски о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя;
- По необходимости обжалование судебных решений.
Прежде чем обращаться в суд с исковым заявлением в сфере трудового права, специалисты нашей компании оценят перспективность Вашего дела. На предварительной консультации мы изучим представленные Вами документы и оценим вероятность успешного окончания судебного дела.
Если у вас сложная ситуация с вашими работниками и вам необходима консультация или помощь юриста, звоните или оставляйте заявку на сайте — мы с радостью готовы оказать вам грамотную юридическую поддержку и отстаивать ваши интересы.